企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策沙盤(pán)模擬訓(xùn)練

11月22日，老白干學(xué)院學(xué)員及各部門(mén)代表60余人，在酒都大廈十五樓會(huì)議室參加了人力資源部組織的企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策沙盤(pán)模擬訓(xùn)練培訓(xùn)，此次培訓(xùn)課程由用友大學(xué)培訓(xùn)講師張健主講。

企業(yè)模擬經(jīng)營(yíng)是一種具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程，它把企業(yè)信息化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬緊密結(jié)合，通過(guò)引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入一個(gè)模擬的競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)，由學(xué)員分組建立若干虛擬公司，圍繞形象直觀的沙盤(pán)教具，來(lái)模擬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

培訓(xùn)開(kāi)始前，老師首先將學(xué)員們進(jìn)行分組，共分為六組，每組都由CEO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、供應(yīng)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)和信息總監(jiān)組成，六個(gè)小組分別經(jīng)營(yíng)自己的企業(yè)，小組之間互為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，從同一起點(diǎn)開(kāi)始通過(guò)三年的各自經(jīng)營(yíng)，按最后盈利額進(jìn)行排名。各組組員們都充分利用課堂學(xué)到的知識(shí)，如整體規(guī)劃、產(chǎn)銷(xiāo)預(yù)測(cè)、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、貸款還款等，在相互切磋、相互學(xué)習(xí)中共同努力經(jīng)營(yíng)著自己的企業(yè)，在歷經(jīng)三年的榮辱成敗的模擬經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，不斷提高自己的戰(zhàn)略管理能力，更深刻地去感悟企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的真諦。

此次模擬沙盤(pán)訓(xùn)練，具有互動(dòng)性、趣味性、競(jìng)爭(zhēng)性等特點(diǎn)，讓大家放開(kāi)心態(tài)，通過(guò)親力親為、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和換位思考最大限度地調(diào)動(dòng)了學(xué)員們的學(xué)習(xí)興趣，學(xué)員們學(xué)到的不是空洞乏味的概念理論，而是極其寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深層次的領(lǐng)會(huì)與感悟。

在短短兩天時(shí)間里，各組模擬經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)三年，通過(guò)分析市場(chǎng)、制定戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策劃、組織生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理、物料供應(yīng)、人力分配等一系列的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，學(xué)到了許多新知識(shí)，開(kāi)闊了眼界，也讓受訓(xùn)學(xué)員深刻體會(huì)到經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)的不容易，市場(chǎng)比想象中復(fù)雜得多，困難得多。這次模擬訓(xùn)練，開(kāi)拓了學(xué)員的視野、增長(zhǎng)了知識(shí)，更主要的是讓學(xué)員明白了團(tuán)隊(duì)的重要性，只有團(tuán)隊(duì)之間的相互協(xié)作，大家的共同努力經(jīng)營(yíng)，才能使企業(yè)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)并發(fā)展下去。

文字：包二車(chē)間  趙丹丹   圖片：人力資源部  賀兵