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倡導(dǎo)工匠精神 評聘金牌技師
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倡導(dǎo)工匠精神 評聘金牌技師

2015年6月,酒業(yè)公司在踐行“三嚴(yán)三實”專題教育活動中,公司領(lǐng)導(dǎo)悉心聽取基層職工合理化建議,其中對制酒車間代表提出的“公司應(yīng)在一線倡導(dǎo)工匠精神,為職工創(chuàng)建發(fā)展的平臺,達到職工有奔頭,企業(yè)促發(fā)展的雙贏目的”的建議,予以了高度重視,并立即著手研究落實。

9月份,經(jīng)過充分醞釀,公司制定出臺了“金牌技師、優(yōu)秀技師評聘辦法”,并敦促兩個制酒車間盡快實施。

“金牌技師、優(yōu)秀技師評聘辦法”規(guī)定:車間對制酒技術(shù)骨干(組長為釀酒技師、副組長為裝甑技師)每兩個月進行一次技術(shù)考評,每年(每年度12月份結(jié)束后)組長、副組長按6次考評成績,分崗位進行車間內(nèi)的匯總排名。在全年車間標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核優(yōu)勝班組的正、副組長中,按照技術(shù)考評成績排名,擇優(yōu)產(chǎn)生公司金牌技師、優(yōu)秀技師,兩種技師享受公司內(nèi)部技師職稱待遇。


截止到2016年2月份,制酒一、二車間已圓滿完成了2015年度下半年的技師評聘工作及2016年的第一輪技師考評工作,兩個車間102個班組的正副組長(204名技術(shù)骨干)積極參與,充分展示自己,并取得優(yōu)異成績。

公司內(nèi)部技師評聘工作的持續(xù)開展,有效激發(fā)了制酒職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研技術(shù)的興致,廣大職工在不斷鍛煉中學(xué)習(xí)、成長、提高,促進了工藝操作技術(shù)水平的日趨完善、成熟,為公司在一線倡導(dǎo)走工匠精神之路開啟了征程。

 

 

制酒二車間  薄長勇


發(fā)布時間:2019-01-03 訪問量:4440

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